www.nsoft-s.com

Возможность изменения своего подразделения пользователем с автоматическим переходом в другую группу панели контактов

У нас сотрудники скачут по подразделениям постоянно. В результате этого, панель контактов, с её группами никогда не отражает реального местонахождения сотрудника. Если бы пользователи, при выходе на работу, могли сами, в своем профиле менять подразделение, проблема была бы решена.

Технически это можно сделать. Зашёл в свой профиль - сменил подразделение. И общая панель контактов переделалась уже в соответствии с новым положением пользователя.

Добавим такую возможность + правило в правах групп, кому можно проделывать такой финт ушами, а кому - нет.

А как быть с ситуацией, когда пользователь переместит себя в группу, в которую ему попадать не положено? Например, в "Руководство". Или это уже административный момент, он такого сделать не рискнёт?

они там навыбирают )

Ну да, плох тот солдат, который не хочет стать генералом

У нас не рискнут, но, согласен: группы "к выбору" должны быть ограничены настройками.

Окей, добавляем в план работ.

Забыл сказать:

СПАСИБО! )))

Проблема САМОДОБАВЛЕНИЯ может быть решена теми пользователями, которые находятся в группе - там же есть начальнег. Удалил его или утвердил - вот и весь регулятор. При этот, самовыдвиженец может написать вступительное слово - чем он тут будет заниматься и будет полезен "обществу". С его стороны это еще и способ для карьерного роста.

И вообще, по поводу Подразделений, Должностей, Групп Пользователей есть еще одно сообщение - напишу позже. Решил поискать, что еще пишут на эту тему и вот пришел сюда.

Сюда же напишу - много тем, которые надо бы объединять в одну, наврное за этим никто не следит. Много из того, что тут пишут отчасти реализовано, но находится в статусе "ЗАПЛАНИРОВАНО"

Линки в студию. Мы за всем следим.

Вопросы
====
Должности,
Подразделения компании,
Группы пользователей.
Пытался разобраться, но наткнулся на некоторые неудобства
(а может просто не разобрался).

Опыт показывает следующее :
Приходит человек в компанию ...
помере погружения в работу, обрастает списком выполняемых работ.

Очень часто, эти работы относятся к разным должностям из разных отделов.
Из того что есть в чате получается, что пользователя можно включить :
- только в одну группу,
- только в одно подразделение.

Правами удобней надлелять группу - и всех в неё входящих.
Точно также, как и оповещать отделы, офисы, подразделения группами - и тех кто в них входит..

Это не очень удобно(может я плохо разобрался).
Для удобства добавления пользователей в группы, подразделения или еще куда,
можно справа от него показывать кол-во цифр, которые будут означать куда он входит.
Кстати, на одной должности может быть несколько людей - например бухгалтера, программисты, менеджеры.

Берем оповещение для должности - менеджеров.
С такой то фирмой работаем теперь по другому.
Все, кто выполняет работу, относящуюся к этой должности - будут в курсе.
Поправьте меня, если я что-то не так понял в программе.
Спасибо.

P.S.
Это сообщение было приготовлено до прочтения этой темы и до написания предыдущего комментария.

Леонид, не нужно скрывать комментарии, это ведь не конфиденциальная информация. Я открыл ваши комментарии.

я бы в тени - по уютней

Мы планируем добавление в сервер понятия группы пользователей. Сейчас у нас вместо этого используются группы прав, этого маловато.

Группами пользователей, которые сочетаются по разным критериям (отделы, должности, IP адреса и т.д.) было бы легче управлять. Мы над этим работаем.

ждем новый релиз с большим нетерпением затестить.

В 4.16 этого ещё не будет. Не скрывайте комментарии, пожалуйста. Скрытие комментариев нужно только тогда, когда вы сообщаете нам какую-то конфиденциальную информацию.